Aumenti stipendi ATA e DSGA: un’ingiustizia o un miglioramento?
Gli aumenti stipendiali per ATA e DSGA sono ingiusti: incrementi diluiti fino al 2027 e discriminazioni rispetto ad altri comparti pubblici.
L’ARAN ha recentemente annunciato un incremento salariale medio di 400 euro mensili per il personale della scuola, inclusi ATA e DSGA. Tuttavia, un’analisi più attenta dei dati rivela che tale aumento è suddiviso su tre rinnovi contrattuali, dal 2019 al 2027, vanificando di fatto ogni reale beneficio economico. Mentre in altri settori come il bancario e il metalmeccanico gli incrementi vengono concessi in un unico rinnovo, il comparto istruzione e ricerca continua a subire trattamenti penalizzanti. A farlo notare è il gruppo Telegram Noi…DSGA.
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CCNL scuola, il peggiore contratto della Pubblica Amministrazione
Il CCNL scuola si conferma il più svantaggioso dell’intera Pubblica Amministrazione, con una serie di discriminazioni evidenti nei confronti del personale ATA e DSGA:
- Niente buoni pasto, concessi invece a tutti gli altri comparti pubblici, incluse le funzioni locali.
- Esclusione dagli aumenti salariali extra CCNL, a differenza del settore sanitario e delle funzioni centrali che hanno ottenuto incrementi grazie a provvedimenti normativi specifici.
- Mancanza di incarichi retribuiti aggiuntivi, a differenza del personale docente che può beneficiare di ore eccedenti, progetti finanziati e collaborazioni con la dirigenza scolastica.
- Obbligo di presenza anche durante le sospensioni delle lezioni, senza la possibilità di gestire il proprio tempo come avviene per i docenti.
Questa situazione conferma che il personale amministrativo e tecnico delle scuole viene trattato come un settore di serie B, privo di tutele e valorizzazione economica.
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Aumenti stipendi ATA e DSGA: confronto con altri settori pubblici
L’analisi del documento ARAN mostra chiaramente quanto il comparto istruzione sia penalizzato rispetto ad altri settori:
| Settore | Aumento medio mensile | Incrementi extra CCNL | Crescita % |
|---|---|---|---|
| Scuola | 400€ in tre tornate | Nessuno | 16,57% |
| Sanità | 530€ | 113€ extra CCNL | 21,08% |
| Funzioni Centrali | 562€ | Perequazione con le Agenzie | 20,43% |
| Funzioni Locali | Superiore alla scuola | Buoni pasto inclusi | Superiore al 16,57% |
Oltre a subire un incremento inferiore rispetto all’inflazione del periodo (25,4% dal 2016 al 2027), il personale ATA e DSGA si vede negare diritti garantiti invece ad altri settori.
