Aumenti stipendi ATA e DSGA: un’ingiustizia o un miglioramento?
Gli aumenti stipendiali per ATA e DSGA sono ingiusti: incrementi diluiti fino al 2027 e discriminazioni rispetto ad altri comparti pubblici.
L’ARAN ha recentemente annunciato un incremento salariale medio di 400 euro mensili per il personale della scuola, inclusi ATA e DSGA. Tuttavia, un’analisi più attenta dei dati rivela che tale aumento è suddiviso su tre rinnovi contrattuali, dal 2019 al 2027, vanificando di fatto ogni reale beneficio economico. Mentre in altri settori come il bancario e il metalmeccanico gli incrementi vengono concessi in un unico rinnovo, il comparto istruzione e ricerca continua a subire trattamenti penalizzanti. A farlo notare è il gruppo Telegram Noi…DSGA.
CCNL scuola, il peggiore contratto della Pubblica Amministrazione
Il CCNL scuola si conferma il più svantaggioso dell’intera Pubblica Amministrazione, con una serie di discriminazioni evidenti nei confronti del personale ATA e DSGA:
- Niente buoni pasto, concessi invece a tutti gli altri comparti pubblici, incluse le funzioni locali.
- Esclusione dagli aumenti salariali extra CCNL, a differenza del settore sanitario e delle funzioni centrali che hanno ottenuto incrementi grazie a provvedimenti normativi specifici.
- Mancanza di incarichi retribuiti aggiuntivi, a differenza del personale docente che può beneficiare di ore eccedenti, progetti finanziati e collaborazioni con la dirigenza scolastica.
- Obbligo di presenza anche durante le sospensioni delle lezioni, senza la possibilità di gestire il proprio tempo come avviene per i docenti.
Questa situazione conferma che il personale amministrativo e tecnico delle scuole viene trattato come un settore di serie B, privo di tutele e valorizzazione economica.
Aumenti stipendi ATA e DSGA: confronto con altri settori pubblici
L’analisi del documento ARAN mostra chiaramente quanto il comparto istruzione sia penalizzato rispetto ad altri settori:
| Settore | Aumento medio mensile | Incrementi extra CCNL | Crescita % |
|---|---|---|---|
| Scuola | 400€ in tre tornate | Nessuno | 16,57% |
| Sanità | 530€ | 113€ extra CCNL | 21,08% |
| Funzioni Centrali | 562€ | Perequazione con le Agenzie | 20,43% |
| Funzioni Locali | Superiore alla scuola | Buoni pasto inclusi | Superiore al 16,57% |
Oltre a subire un incremento inferiore rispetto all’inflazione del periodo (25,4% dal 2016 al 2027), il personale ATA e DSGA si vede negare diritti garantiti invece ad altri settori.
