Indennità di Vacanza Contrattuale 2025

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La legge 30 dicembre 2024, n. 207 (legge di Bilancio 2025) al comma 128 dell’articolo 1, prevede che, nelle more della definizione dei contratti collettivi nazionali di lavoro e dei provvedimenti negoziali relativi al personale in regime di diritto pubblico per il triennio 2025-2027, si dà luogo, in deroga alle procedure previste dalle disposizioni vigenti in materia, all’erogazione dell’anticipazione di cui all’articolo 47- bis, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e degli analoghi trattamenti previsti dai rispettivi ordinamenti, nella seguente misura mensile percentuale rispetto agli stipendi tabellari:

  • 0,6% dal 1°aprile al 30 giugno 2025;
  • 1% dal 1°luglio 2025

Per assicurare l’omogenea applicazione della citata normativa, si comunicano le misure della predetta anticipazione dell’anno 2025 da corrispondere al personale appartenente al Pubblico Impiego:

  • Personale non dirigente comparto FUNZIONI CENTRALI e personale dirigente della corrispondente Area sulla base dei CCNL in vigore

  •    Ministeri  (formato PDF – dimensione 45 Kb)
  •    Enti pubblici non economici  (formato PDF – dimensione 47 Kb)
  •    Agenzie Fiscali  (formato PDF – dimensione 45 Kb)
  •    ENAC ANSFISA ANSV  (formato PDF – dimensione 51 Kb)
  •    CNEL  (formato PDF – dimensione 44 Kb)
  •    AGID  (formato PDF – dimensione 44 Kb)
  • Precisazioni per il solo personale del comparto Funzioni Centrali

    L’importo dell’IVC 2025 è stato calcolato sulla base dello stipendio tabellare previsto dal vigente CCNL triennio 2022-2024 sottoscritto in data 27 gennaio 2025.

    Precisazioni per il solo personale dirigenziale dell’Area Funzioni Centrali

    L’importo dell’IVC 2025 è stato calcolato provvisoriamente sulla base dello stipendio tabellare previsto dal vigente CCNL. Tale importo si aggiunge a quello relativo all’IVC in godimento dal 2022 e all’incremento di 6,7 volte la citata IVC ordinaria previsto dall’articolo1, comma 28, della legge n. 213 del 2023 decorrente dal 1° gennaio 2024. Gli importi dell’IVC 2025 andranno rideterminati all’atto dell’entrata in vigore del CCNL 2022-2024 sulla base dei nuovi stipendi.

  • Personale non dirigente comparto ISTRUZIONE e RICERCA e personale dirigente della corrispondente Area sulla base dei CCNL in vigore

  •    Scuola  (formato PDF – dimensione 77 Kb)
  •    AFAM  (formato PDF – dimensione 58 Kb)
  •    Enti di Ricerca  (formato PDF – dimensione 69 Kb)
  •    Università  (formato PDF – dimensione 44 Kb)
  • Personale non dirigente comparto SANITA’ e personale dirigente della corrispondente Area sulla base dei CCNL in vigore

  •    Sanità  (formato PDF – dimensione 77 Kb)
  • Personale non dirigente comparto FUNZIONI LOCALI e personale dirigente della corrispondente Area sulla base dei CCNL in vigore

  •    Funzioni Locali  (formato PDF – dimensione 45 Kb)
  • Precisazioni per il sopra indicato personale appartenente ai comparti Istruzione e Ricerca, Sanità, Funzioni Locali e alle corrispondenti Aree

    L’importo dell’IVC 2025 è stato calcolato provvisoriamente sulla base dello stipendio tabellare previsto dai vigenti CCNL di riferimento. Tale importo si aggiunge a quello relativo all’IVC in godimento dal 2022 e all’incremento di 6,7 volte la citata IVC ordinaria previsto dall’articolo1, comma 28, della legge n. 213 del 2023 decorrente dal 1°gennaio 2024. Gli importi dell’IVC 2025 andranno rideterminati all’atto dell’entrata in vigore dei CCNL 2022-2024 sulla base dei nuovi stipendi.

  • Personale non dirigente PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI e personale dirigente della corrispondente Area sulla base dei CCNL in vigore

  •    PCM  (formato PDF – dimensione 51 Kb)
  • Precisazioni per il personale dirigente e non dirigente appartenente alla PCM per i quali non sono stati ancora definiti i rispettivi CCNL 2019-2021 e 2022-2024

    L’importo dell’IVC 2025 è stato calcolato provvisoriamente sulla base dello stipendio previsto dai vigenti CCNL. Tale importo si aggiunge a quelli relativi all’IVC in godimento dal 2019, dal 2022 e all’incremento di 6,7 volte l’IVC 2022 previsto dall’articolo 1, comma 28, della legge n. 213 del 2023 decorrente dal 1° gennaio 2024. Gli importi dell’IVC 2025 andranno rideterminati all’atto dell’entrata in vigore dei CCNL 2019-2021 e 2022-2024 sulla base dei nuovi stipendi.

  • PERSONALE IN REGIME DI DIRITTO PUBBLICO DESTINATARIO DI SPECIFICI PROVVEDIMENTI NEGOZIALI

    Comparti DIFESA, SICUREZZA e SOCCORSO PUBBLICO

  •    Aeronautica  (formato PDF – dimensione 50 Kb)
  •    Esercito  (formato PDF – dimensione 49 Kb)
  •    Marina  (formato PDF – dimensione 51 Kb)
  •    Carabinieri  (formato PDF – dimensione 51 Kb)
  •    Guardia di Finanza  (formato PDF – dimensione 52 Kb)
  •    Capitanerie di Porto  (formato PDF – dimensione 50 Kb)
  •    Polizia di Stato  (formato PDF – dimensione 51 Kb)
  •    Polizia Penitenziaria  (formato PDF – dimensione 50 Kb)
  •    Cappellani Militari (Forze armate)  (formato PDF – dimensione 43 Kb)
  •    Cappellani Militari (Forze di polizia)  (formato PDF – dimensione 43 Kb)
  •    Vigili del Fuoco  (formato PDF – dimensione 63 Kb)
  • CARRIERA DIPLOMATICA

  •    Carriera Diplomatica  (formato PDF – dimensione 43 Kb)
  • CARRIERA PREFETTIZIA

  •    Carriera Prefettizia  (formato PDF – dimensione 43 Kb)
  • Precisazioni per il sopra indicato personale in regime di diritto pubblico per il quale non stati definiti i DPR di recepimento dei provvedimenti di concertazione (Comparti Difesa, Sicurezza e Soccorso Pubblico) e degli accordi sindacali (Carriera Diplomatica e Carriera Prefettizia) per il triennio 2022-2024

    L’importo dell’IVC 2025 è stato calcolato provvisoriamente sulla base dello stipendio attualmente in vigore. Tale importo si aggiunge a quello relativo all’IVC in godimento dal 2022 e all’incremento di 6,7 volte la citata IVC ordinaria previsto dall’articolo 1, comma 28, della legge n. 213 del 2023 decorrente dal 1°gennaio 2024. Gli importi dell’IVC 2025 andranno rideterminati all’atto dell’entrata in vigore dei DPR di recepimento dei provvedimenti di concertazione e degli accordi sindacali per il triennio 2022-2024 sulla base dei nuovi stipendi.

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